Verzuimadviseur

Trambaan Heerenveen

Ben jij een echte expert op het gebied van verzuim en wil je jouw kennis inzetten om onze leidinggevenden te inspireren en te ondersteunen bij complexe verzuim- en re-integratievraagstukken?

Voor het team Vitaliteit, Inzetbaarheid en Arbo van Alliade in Heerenveen zoeken wij voor 24-32 uur per week, een

Verzuimadviseur

Je gaat werken

Alliade is er voor mensen die moeite hebben om zelfstandig te leven en zich staande te houden in de maatschappij. Wij bieden zorg, ondersteuning en behandeling aan kwetsbare ouderen en mensen met een (lichte) verstandelijke beperking van 0 tot 100 jaar. Onze missie is om hen een goed en zinvol leven te bieden. Met ruim 6.000 medewerkers zorgen wij voor meer dan 9.000 cliënten in de gehele provincie Friesland. Jij gaat werken op de HR-afdeling, die is opgedeeld in zes subonderdelen: het Capaciteitsbureau (waaronder Recruitment, Flexpool en Planning), HR-services, HR-advies, Vitaliteit, Inzetbaarheid en Arbo (VIA), HR-development en HRO (Organisatieontwikkeling). Deze afdelingen werken samen in klantteams voor de verschillende regio's en onderdelen. Jouw functie valt onder het team HR-advies. Je werkt nauw samen met je directe collega's, die je doorgaans treft op de hoofdvestiging in Heerenveen of op de locatie De Lanen in Drachten. Daarnaast kom je regelmatig op andere Alliade-locaties verspreid over de provincie Friesland.

Je gaat doen

De leidinggevende en de medewerker zijn samen verantwoordelijk voor de re-integratie in het gehele verzuimproces. In jouw rol als verzuimadviseur adviseer en ondersteun je, in een team met vakspecialisten, onze ruim 160 leidinggevenden rondom verzuim- en re-integratievraagstukken. Daarnaast train en coach je de leidinggevenden on the job vanuit jouw vakspecialisme. Je neemt regie, zorgt ervoor dat alle betrokkenen doen wat ze moeten doen en bent gericht op duurzame werkhervatting in passend werk.
Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Het ondersteunen en adviseren bij het verzuim- en re-integratieproces van de zieke medewerker
• De uitvoering en coördinatie van de acties die voortvloeien uit de Wet Verbetering Poortwachter
• Monitoren van het totale re-integratie dossier en anticiperen op eventuele hiaten.

We vragen van jou

Je bent een bevlogen verzuimadviseur met een prettige en stevige persoonlijkheid, die van nature nieuwsgierig, overtuigend, integer en kritisch is. Daarnaast ben je een echte teamplayer, die samenwerkingen bewust opzoekt en verbindingen legt. Je weet de wettelijke verplichtingen uit de Wet Verbetering Poortwachter helder uit te leggen en om te zetten in concrete doelen en praktische oplossingen voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Dit doe je met enthousiasme en een sterke, dienstverlenende houding. Verder vragen wij van jou: Een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau door opgedane werkervaring Een functiegerichte opleiding, zoals (C)ROV, RCM of RCCM Kennis van de WIA, wettelijke regels rondom verzuim (Wet Verbetering Poortwachter), arbo, re-integratie, zorg en subsidieregelingen Actuele kennis van de Ziektewet en overige sociale (zekerheids-)wetgevingen en het vermogen deze in de praktijk toe te passen *Ervaring met complexe verzuimdossiers is een pré.

Je krijgt van ons

We bieden jou een uitdagende én zelfstandige functie als verzuimadviseur in een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is. We hebben veel aandacht voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarom kun je gebruik maken van de online leeromgeving van GoodHabitz, waarin je ruime keuze hebt uit diverse onlinetrainingen.?
Daarnaast krijg je ook nog:

• Salaris conform schaal 55 cao Gehandicaptenzorg met een max. van € 4.902,- o.b.v. 36 uur (inschaling afhankelijk van ervaring)
• Een vast contract voor 24-32 uur per week
• Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Reiskostenvergoeding waarbij OV 100% vergoedt wordt en de mogelijkheid voor een thuiswerkvergoeding
• Nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en bedrijfsfitness.

Waar kun je terecht voor informatie over de functie?

Klinkt dit als een rol die bij jou past en wil je reageren? We zien graag je reactie tegemoet. Reageren kan tot en met 3 januari 2025 via onderstaande button 'solliciteren'.
Voor meer informatie of vragen over de functie kun je contact opnemen met Greet Haverkort-Roffel, verzuimregisseur HR VIA, via telefoonnummer 06-21618245. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Annemiek van Noord, corporate recruiter, via recruitment@alliade.nl of telefoonnummer: 06-29140410

We willen je alvast laten weten dat de sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de 3e week van 2025.

Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is verplicht en een voorwaarde. Daarnaast is een check in het register van de Inspectie gezondheidszorg en Jeugd onderdeel van de procedure. Dit regelen én betalen wij.